HomeZerbitzuakUdako ikastaroakUdako-ikastaroak. 2006

Udako-ikastaroak. 2006

GIZA KAPITALA ETA GARAPENA

Zuzendaria: D. José Mª Agirre Eskisabel. Eustat. Vitoria-Gasteiz.

Helburuak: Iragan den mendearen hirurogeita hamarreko hamarkadaz geroztik, Giza Kapitalaren teoria errotuz joan da. Giza kapitala pertsona batek ezagutza orokorrak eta zehatzak jasotzearen ondorioz lortutako produkzio-ahalmenen multzoa da; hau da, pertsona batek dituen gaitasunen edo egiten jakitearen ondorioz osatutako ahalmen multzoa. Zentzu horretan, giza kapitalak pertsona bati egotzi behar zaion izakin materiagabeari egiten dio erreferentzia, norbanakoaren inbertsio bati, alegia. 70eko hamarkadan, “Giza Baliadideak” ereduak “Pertsonala" (enpresa bateko langileak, pertsonal-burua, etab.) ordezkatu zuen. Dena den, laurogeita hamarreko hamarkadatik aurrera, kontzeptu horrek berak ere bilakaera bat jasan zuen, ideiak, abstraktuak izaki, gizabanakoarengana gerturatu baitziren. Ideia hori, hain zuzen ere, edozein antolamenduren, enpresaren edo proiekturen ezinbesteko faktorea bihurtu zen.

Ezagutzaren eta informazioaren garai honetan eta inoiz baino gehiago, giza kapitala ezinbesteko faktorea da berrikuntzak jasan ahal izateko, lehiatzeko; hitz batean, garapen sozioekonomikorako. Lehiakortasuna eta enpresen produktibitatea enpresako kideek lankidetzan aritzeko, komunikatzeko eta autoantolatzeko duten gaitasunaren menpe dago neurri handi batean. Deslokalizazioaren kontzeptua horrenbeste aipatzen den garai hauetan, giza kapitala beharrezko elementua da ekimenak eta proiektuak lan-kostu murritzagoak dituzten tokietara eramatearen aurka borrokatzeko.

Giza kapitalaren kudeaketa hobetzea eta berritzea kalitatezko kulturari zor zaio, etengabe bikaintasuna bilatzeko ahaleginari, alegia. Hobetzea eta berritzea, ordea, ezinbesteko ezaugarriak dira euskal gizartearen garapena, lehiakortasuna eta ongizatea bermatzeko.

Giza kapitalak hazkunde ekonomikoan eta gizarte-ongizatean duen garrantzia gero eta nabarmenagoa da gure artean, aldaketa teknologikoak azkarregi jasaten ari garen aldi honetan, hain zuzen ere. Giza kapitalean etengabe eta era iraunkorrean inbertitzea populazioaren zahartze-fenomenoari aurre egiteko modu egokiena da. Gizabanakoak, enpresak, unibertsitateak, hezkuntza-sistemak eta herri-administrazioak giza kapitala ezartzeko prozesuan parte hartu behar dute.

ELGAk eta Europako Batzordeak egindako azken ikerketen arabera, enplegua eta soldata kontuan hartuta, gizabanakoarentzat giza kapitalean inbertitzea aukera onena da, baita lehiakortasunean parte hartzen duten herrialdeentzat ere.

 

EGITARAUA

 

- - - EKAINAREN 26an - - -

9:00 h Agirien bilketa

9:15 h Inaugurazioa  

Dña. IDOIA ZENARRUTZABEITIA BELDARRAIN.

Vicelehendakari. Gobierno Vasco. Vitoria-Gasteiz.

9:30 h “Elementos críticos del capital humano”

Presentación en power point

D. IÑAKI ANDONI AZUA MENDIA.

Universidad de Deusto. Experto en recursos humanos. Socio-Director de ULIKER, consultoría en estrategia, organización y recursos humanos (www.uliker.com). Bilbao.

D. JON AZUA MENDIA.

Ex Vicelehendakari y ex Consejero del Dpto. de Industria del Gobierno Vasco. Fundador y Presidente de Enovatinglab, Laboratorio de ideas y estrategia, competitividad y desarrollo regional. (www.enovatinglab.com). Bilbao.

11:00 h “Elementos críticos del capital humano en la economía vasca”

Presentación en power point

D. IÑAKI ANDONI AZUA MENDIA.

Universidad de Deusto. Experto en recursos humanos. Socio-Director de ULIKER, consultoría en estrategia, organización y recursos humanos (www.uliker.com). Bilbao.

D. JON AZUA MENDIA.

Ex Vicelehendakari y ex Consejero del Dpto. de Industria del Gobierno Vasco. Fundador y Presidente de Enovatinglab, Laboratorio de ideas y estrategia, competitividad y desarrollo regional. (www.enovatinglab.com). Bilbao.

12:15 h “La posición competitiva de la economía vasca en el entorno global del siglo XXI” 

Presentación en power point 

D. ALBERTO ALBERDI LARIZGOITIA.

Economista, Asesor económico del Departamento de Industria del Gobierno Vasco. Vitoria-Gasteiz.

13:30 h Sintesi saioa

 

- - - EKAINAREN 27an - - -

9:15 h “Las personas marcan la diferencia (I)”  

D. JUAN LUIS URCOLA.

Consultor y formador de directivos en la gestión de personas. (jurkola@euskalnet. net). Donostia-San Sebastián.

10:45 h “Las personas marcan la diferencia (II)”  

D. JUAN LUIS URCOLA.

Consultor y formador de directivos en la gestión de personas. (jurkola@euskalnet. net). Donostia-San Sebastián.

12:15 h “Las personas como pilar fundamental de los Modelos de Excelencia: situación en la C.A. de Euskadi”

Presentación en power point 

D. MIKEL UGALDE.

Director de la Fundación para el fomento de la Calidad, EUSKALIT. Bilbao.

13:30 h Sintesi saioa

 

- - - EKAINAREN 28an - - -

9:15 h “Hacia un nuevo concepto de la organización empresarial”  

Presentación en power point 

D. KOLDO SARATXAGA.

Ex Directivo y Consultor. (ksaratxaga@euskalnet.net). Bilbao.

10:45 h “El desarrollo y la capacidad de competir dependen cada vez más de las personas” 

Presentación en power point 

D. KOLDO SARATXAGA.

Ex Directivo y Consultor. (ksaratxaga@euskalnet.net). Bilbao.

12:15 h “El Capital Humano: factor de innovación, competitividad y crecimiento”  

Presentación en power point 

Dña. CAROLINA CAÑIBANO SANCHEZ.

Universidad Rey Juan Carlos. Madrid.

13:30 h Sintesi saioa

 

Zure feedback-a.  Lagun iezaguzu gure weba zure beharretara egokitzen

Nola baloratzen duzu orri honen Informazioa?
Oso baliagarria
Baliagarria
Ez oso baliagarria
Ez da inondik ere baliagarria
Baduzu iradokizunik?
Bai, badut
Bidali